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miércoles, enero 19, 2022

Empleados de Despachantes de Aduana acordaron aumento paritario correspondiente al 3° tramo


Tal como lo informaron, tras reiteradas reuniones mantenidas entre la AEDA y el Centro de Despachantes de Aduana, llegaron a un acuerdo respecto al aumento correspondiente al 3° tramo de la paritaria 2021/2022, que incluye a los meses de Enero de 2022 a Abril del 2022.

En el comunicado detallan que el acuerdo, consta en un aumento salarial del 18% a aplicar a partir del salario de Enero del 2022, y un 5% adicional a partir del mes de Febrero del 2022.

“Cabe destacar que la oferta inicial era del 15%, y que a través de negociaciones e incluso medidas de fuerza llevadas a cabo por la Asociación y sus afiliados, se logró mejorar el acuerdo en pos de ir, gradualmente, mejorando el salario y el poder adquisitivo de los trabajadores del rubro”, explicaron desde la Asociación.

Asimismo, informaron que “las partes- A.E.D.A., C.D.A. Y Ministerio- acordamos poner el máximo de compromiso en lograr que la resolución homologatoria se efectivice en forma inmediata con el fin de ser trasladado al salario de los trabajadores”.

Por último expresaron: “La implementación del Convenio Colectivo de Trabajo es el principal objetivo de esta Asociación, que sumado al compromiso de tratarlo por parte del C.D.A., hace que estemos seguros de que obtendremos buenos resultados en el futuro”.

Mundo Gremial


Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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Aviso



Fuente:https://mundogremial.com

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Tal como lo informaron, tras reiteradas reuniones mantenidas entre la AEDA y el Centro de Despachantes de Aduana, llegaron a un acuerdo respecto al aumento correspondiente al 3° tramo de la paritaria 2021/2022, que incluye a los meses de Enero de 2022 a Abril del 2022.

En el comunicado detallan que el acuerdo, consta en un aumento salarial del 18% a aplicar a partir del salario de Enero del 2022, y un 5% adicional a partir del mes de Febrero del 2022.

“Cabe destacar que la oferta inicial era del 15%, y que a través de negociaciones e incluso medidas de fuerza llevadas a cabo por la Asociación y sus afiliados, se logró mejorar el acuerdo en pos de ir, gradualmente, mejorando el salario y el poder adquisitivo de los trabajadores del rubro”, explicaron desde la Asociación.

Asimismo, informaron que “las partes- A.E.D.A., C.D.A. Y Ministerio- acordamos poner el máximo de compromiso en lograr que la resolución homologatoria se efectivice en forma inmediata con el fin de ser trasladado al salario de los trabajadores”.

Por último expresaron: “La implementación del Convenio Colectivo de Trabajo es el principal objetivo de esta Asociación, que sumado al compromiso de tratarlo por parte del C.D.A., hace que estemos seguros de que obtendremos buenos resultados en el futuro”.

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