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viernes, marzo 5, 2021
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Once formas de impresionar a tu jefe al trabajar desde casa


Aaron ofreció un ejemplo de su propio equipo: “Lo último en mi lista era revisar que todas las computadoras portátiles de los empleados estuvieran actualizadas”. Sin embargo, antes de llegar a ese pendiente, su gerente de activos se le acercó con una hoja de cálculo en la que venían las computadoras portátiles de la empresa y cuáles estaban a punto de llegar al fin de su vida útil. Además, ya había hecho una investigación para comprar los nuevos modelos y encontró múltiples valoraciones de precios para los remplazos.

“Se lo habría pedido, pero el hecho de que se me hubiera adelantado fue genial”, dijo Aaron. “Lo único que tuve que hacer fue revisar y autorizar”.

Prepara recomendaciones. Cuando le pidas consejos a tu jefe sobre algún asunto, explícale las opciones que pensaste, cuáles prefieres y por qué. Esto demuestra que has investigado al respecto, entiendes los detalles y puedes evaluar con ingenio soluciones equilibradas. Asimismo, tu jefe también puede elegir una de tus opciones en vez de elaborar las suyas.

Cuando pidas retroalimentación o una decisión, especifica la fecha límite. “No dejes que pospongan una decisión, porque ‘después’ se puede volver ‘nunca’”, opinó Ng, y tu misiva puede perderse en la montaña de correspondencia electrónica.

Hazle saber a tu jefe que necesitas su retroalimentación antes de las cinco de la tarde del martes, por ejemplo, así podrás enviar un informe a las cinco de la tarde del miércoles; o que, si no obtienes una respuesta para cierta hora (razonable), seguirás adelante con tu plan.

Sin sorpresas. Nunca sorprendas a tu jefe, en especial con malas noticias. Según Newman, sigue siendo válido el adagio: “Dime antes, soy tu amigo. Dime después, soy tu crítico”. Si estás en problemas o corres el riesgo de no cumplir con una fecha de entrega, comunícaselo a tu jefe lo más pronto posible y trabajen juntos.

Crea confianza. Demostrar tu integridad y credibilidad ayuda a crear un nivel de confianza y evitará que tu jefe sienta la necesidad de controlarte de manera excesiva. Los valores personales que exhibes son tan importantes como el trabajo que produces, según Aaron. Esto tiene especial importancia en el trabajo remoto. Mantén a tu jefe al tanto, comentó Aaron, pues “es agotador estar persiguiendo a la gente”.



Fuente:nytimes.com/

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